Die Realität im Autohaus – Wir verstehen Ihren Schmerz
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die Telefone glühen, die besten Mitarbeiter sind nur noch am Hecheln und die Serviceannahme gleicht einer Kommandozentrale im Krisenmodus. Sie kämpfen täglich mit Daten-Kernschrott aus Ihrem DMS, einem unkontrollierbaren System-Wildwuchs verschiedener Insellösungen und der permanenten Sorge vor der tickenden DSGVO-Zeitbombe in Ihrer Kundendatei. Das Tagesgeschäft frisst die Strategie auf. Aus hunderten Gesprächen mit Geschäftsführern und Serviceleitern wie Ihnen wissen wir: Der Schuh drückt an allen Ecken gleichzeitig.
Raus aus dem Reagieren, rein ins Agieren.
Stellen Sie sich vor, Ihre größten operativen Bremsen lösen sich auf. Nexus Automotive ist Ihr strategischer Partner, der die Komplexität reduziert und die Weichen auf Wachstum stellt. Unsere Philosophie ist einfach: Statt Ihnen ein weiteres Tool zu verkaufen, bieten wir ein vernetztes System, das an den drei entscheidenden Hebeln für nachhaltigen Erfolg ansetzt:
Mensch, Daten und Prozesse.
Unsere drei Kernleistungen
MENSCHEN - Qualifizierte Fachkräfte statt leerer Werkbänke.
Die beste Strategie und die modernste Technik sind wertlos ohne die richtigen Menschen, die sie umsetzen.
Der Mangel an qualifizierten Kfz-Mechatronikern und Servicekräften lähmt Ihr Wachstum.
Als Marke der David HR Europa GmbH, mit der Erfahrung aus über 50.000 generierten Bewerbungen für die Branche, schaffen wir das Fundament für Ihren Erfolg: die richtigen Köpfe für Ihr Team.
DATEN - Wir aktivieren das verborgene Kapital in Ihrer Datenbank.
Wir nennen es nicht "Datenwäsche", wir nennen es Potenzial-Aktivierung. In Ihrer Kundendatenbank schlummern zehntausende "Schlummerkunden" und ungenutzte Umsatzpotenziale.
Wir veredeln Ihre Bestandsdaten, reichern sie an, stellen DSGVO-Konformität sicher und minimieren Ihr Haftungsrisiko.
Das Ergebnis: Perfekt aufbereitete, wertvolle Datensätze, die wir automatisiert und direkt in Ihr DMS zurückspielen – bereit für die gezielte Reaktivierung.
PROZESSE - Schenken Sie Ihrem Team Zeit und Ihren Kunden Begeisterung.
Was, wenn Ihr Service-Team nicht mehr über die "Bettkantenentscheidung" nachdenken müsste, weil die Arbeitslast erdrückend ist?
Unsere intelligenten Automatisierungen via WhatsApp und RPA (Robotic Process Automation) nehmen Ihren Mitarbeitern repetitive Aufgaben ab.
Wir glätten Kapazitätsspitzen in der Werkstatt durch proaktive Terminvereinbarungen und begeistern Ihre Kunden mit automatischen Status-Updates wie "Ihre bestellten Teile sind eingetroffen" oder "Ihre HU/AU ist fällig". Das ist der ultimative Zeit-Schenker für Ihr Team und ein Service-Erlebnis, das Kunden bindet.
Warum Sie uns vertrauen können
Wir sind kein Tool. Wir sind Ihr strategischer Partner für Autohäuser und Autohausgruppen im DACH Raum.
Tiefstes Branchen-
verständnis
Wir sprechen "Autohaus" fließend. Ob Cross, Vaudis oder LocoSoft, usw. – wir kennen die internen Abläufe und Systeme wie unsere Westentasche.
Messbarer ROI im Fokus
Jede unserer Lösungen ist darauf ausgelegt, entweder direkt Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern oder neuen Umsatz zu generieren. Wir beweisen das mit klaren Zahlen und konkreten Business Cases.
Ganzheitlicher Ansatz
Wir beheben nicht nur Symptome. Wir sanieren das Fundament (Ihre Daten), sichern die wichtigste Ressource (Ihre Mitarbeiter) und optimieren die Abläufe, die alles zusammenhalten (Ihre Prozesse).
Der Beweis: So machen wir Autohäuser erfolgreicher.
Fallstudie 1
Problem
Das Team war am Limit. Geplante Firmenübernahmen und weiteres Wachstum waren unmöglich, denn:
Kritische Stellen (Kfz-Mechatroniker, Serviceberater) blieben monatelang unbesetzt.
Traditionelle Jobportale lieferten keine qualifizierten Bewerber.
Die Folgen: überlastete Mitarbeiter, lange Wartezeiten für Kunden und verlorener Umsatz.
Lösung
Wir haben einen digitalen Recruiting-Prozess implementiert, der aktiv auf die richtigen Kandidaten zugeht:
Analyse: Tiefeninterviews mit Mitarbeitern, um die wahren Bedürfnisse der Zielgruppe zu verstehen.
Sichtbarkeit: Psychologisch optimierte Videokampagnen auf Facebook & Instagram.
Bewerber-Erlebnis: 60-Sekunden-Bewerbung mit garantierter Rückmeldung per SMS/WhatsApp.
Team-Befähigung: Schulung der Führungskräfte für schnellere und bessere Einstellungsentscheidungen.
über 2000 Bewerbungen UND
43 Einstellungen in 1,5 Jahren
Management Team
Uns Team kümmert sich darum die besten und ehrlichsten Ergebnisse für Autohäuser auf dem Markt zu erzielen. ZUSAMMEN SIND WIR STARK
David Stancin
Geschäftsführer & Inhaber
Marin Vladic
Projektleiter & Kundenbetreuer
Justin Klemme
IT & Automatisierungs Leiter
Robert Domitrovic
Marketing Spezialist & Kundenbetreuer
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