Begleitung der Autohäuser auf dem Weg zu einem gesünderen Arbeitsplatz für die wertvollste Ressource -
Den Mensch.
Mit Hilfe eines exakten Zielgruppenverständnisses durch DE & EU Recruiting zu menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern gelangen, diese richtig schulen und an das Unternehmen binden.
Authentische Bilder, authentische Menschen, reale Situationen aus dem Alltag statt gestellter und unnatürlicher "Posen"
So sieht es aus, wenn wir für die Kunden Bilder schießen und deren Mitarbeiter zeigen.
Unsere Produkte
Wir sehen uns als strategischen Partner für Autohäuser und Autohausgruppen rund um das Thema HR - ob es darum geht, Mitarbeiter zu suchen, weiterzuentwickeln, zu schulen oder online zu präsentieren.
Social Media Recruiting

Personalvermittlung

Digital Mitarbeiter schulen

Autohaus
Foto-und Videografie

Employer Branding

Vorstellungsgespräche Coaching

Als Autohaus 5 Mitarbeiter eingestellt
"Mit den üblichen Methoden konnten wir keine Stellen mehr besetzen"
André Mätschke
Geschäftsführer, Autohaus Mätschke GmbH 3 Standorte, 50 Mitarbeiter
Opel & MG Autohaus
Wir sind ein Expertenteam
Wir begleiten die Autohäuser und Autohausgruppen auf dem Weg zu einem gesünderen Arbeitsplatz für die wertvollste Ressource -
Den Mensch.
Das ist unsere Mission.
David Stancin
Geschäftsführer
Anton Seregin
Kundenbetreuer und Projektleiter
Marin Vladic
Projektleiter und HR Spezialist
Tea Zubovic
HR Spezialistin
Domagoj Starcevic
Content Creator & Fotograf
Vladislava Ignatishina
Designerin und LinkedIn Spezialist
Schaue dir das kurze Video über unsere Firma an.
David Stancin - Geschäftsführer von David HR Europa GmbH
Ein strategischer Partner im Bereich HR, der die Branche in- und auswendig kennt - das sind wir.
Mit weit über 8.000 geführten Gesprächen und 1.000 Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern, die wir selbst schon geführt haben, kennen wir jede Zielgruppe im Autohaus.
Mit wem wir NICHT zusammenarbeiten
Bitte sorgfältig durchlesen!
Autohäuser, die langsam in der Entscheidung sind
Schnelligkeit und Präzision sind unsere Werte, die wir jeden Tag in unserer Kundenbetreuung leben. Wenn diese von unseren Kunden nicht gewährleistet werden können, ist es uns nicht möglich, unsere Leistungen zu 100% zu erbringen.
Autohäuser, die ihre Mitarbeiter schlecht behandeln
Gute Vorteile, ehrliche und direkte Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern genau damit können wir uns identifizieren. Wir möchten von Kunden Abstand nehmen, die ihre Mitarbeiter nicht gut und aufrichtig behandeln.
Autohäuser, die ihr Wort nicht halten
"Ein Mann, ein Wort" ist das Credo unseres Geschäftsführers, David, und genau so erwarten wir das auch von unseren Kunden.
Alles andere steht im Widerspruch zu unseren Werten und Prinzipien.
Kontaktiere uns jetzt für einen 100 %-igen Einblick in unsere Lösungen.
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