Zeitarbeit für Kfz- und LKW-Mechaniker aus Kroatien, mit eigener AÜG-Erlaubnis
David HR Europa überlässt und vermittelt Kfz-Mechatroniker, LKW-Mechaniker, Karosseriebauer und Fahrzeuglackierer aus Kroatien, Bosnien und Serbien an Autohäuser und Nutzfahrzeug-Werkstätten in Deutschland. Seit 2021, über 300 Vermittlungen, Sitz Neu-Ulm. Arbeitnehmerüberlassung mit eigener AÜG-Erlaubnis seit Juli 2026.
Start in ca. 2 Monaten aus Kroatien (EU, kein Visum) · 70 % der vermittelten Fachkräfte bleiben langfristig im Betrieb · 18 Monate Höchstüberlassungsdauer, danach Übernahme möglich
Sie nennen es Zeitarbeit, das Gesetz nennt es Arbeitnehmerüberlassung. Gemeint ist dasselbe: Ein Kfz-Mechatroniker oder LKW-Mechaniker ist bei uns angestellt, arbeitet aber in Ihrer Werkstatt, nach Ihren Anweisungen, in Ihrem Schichtplan. Sie zahlen einen Stundensatz, in dem alles enthalten ist. Wir kümmern uns um Lohn, Sozialversicherung, Unterkunft, Anreise und Betreuung. Das ist die Lösung für Betriebe, die schnell Kapazität brauchen, ohne sofort eine Festanstellung einzugehen.
Die typische Situation kennen wir aus Hunderten Gesprächen: Zwei Kollegen haben Urlaub, zwei sind krank, eine komplette Schicht fällt aus. Oder die Auftragslage ist gut, aber ohne Leute bringt der volle Terminkalender nichts. Wochenlanger Vorlauf ist in der Nutzfahrzeugbranche ein No-Go, und die Ausschreibung des Azubi-Platzes bleibt seit Monaten ohne brauchbare Bewerbung. Genau dafür überlassen wir erfahrene Mechaniker aus Kroatien, meist mit Markenwerkstatt-Hintergrund, die in ca. 2 Monaten bei Ihnen anfangen.
So läuft das ab (5 Schritte)
- 15-Minuten-Gespräch. Sie beschreiben Ihre Werkstatt, die offene Stelle (PKW, LKW, Karosserie, Lack) und den gewünschten Starttermin. Wir sagen Ihnen offen, ob und wie schnell wir liefern können. Angebot in 24 Stunden.
- Kandidatenauswahl. Ivano führt die Gespräche mit den Kandidaten in deren Muttersprache. Wir treffen jeden Kandidaten persönlich, prüfen Gesellenbrief, Berufserfahrung und Motivation. Sie bekommen Profile, die zu Ihrer Werkstatt passen, nicht einen Pool zum Durchklicken.
- Online-Vorstellungsgespräch mit Dolmetscher. Sie sprechen mit dem Kandidaten per Video, wir übersetzen. Sie sehen, ob es menschlich passt, bevor jemand anreist.
- 1 bis 2 Schnuppertage in Ihrer Werkstatt. Der Kandidat arbeitet bei Ihnen Probe. Flug und Hotel organisiert Anita, Sie holen ihn am Flughafen ab. Ihr Werkstattleiter sieht, wie er schraubt, diagnostiziert und dokumentiert.
- Start in Ihrer Werkstatt. Wir stellen den Mechaniker bei David HR Europa an, organisieren die Unterkunft, melden ihn an und begleiten die ersten Wochen. Sie erfassen die Stunden wie bei jedem Mitarbeiter, wir rechnen monatlich ab.
Was kostet das (qualitativ)
Sie zahlen ein Stundensatz-Modell, alles inklusive: Lohn, Sozialabgaben, Unterkunft, Anreise, Versicherung, Betreuung und Verwaltung. Keine versteckten Posten, keine getrennte Wohnungsrechnung. Abgerechnet werden die tatsächlich geleisteten und von Ihnen bestätigten Stunden, monatlich per Rechnung einer deutschen GmbH. Den konkreten Stundensatz erhalten Sie als Angebot in 24 Stunden nach dem Erstgespräch, abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Einsatzgebiet (PKW, LKW, Diagnose, Karosserie).
Ehrliche Einordnung: Ein überlassener Mechaniker kostet pro Stunde mehr als Ihr eigener Geselle. Dafür tragen Sie kein Anstellungsrisiko, keine Lohnnebenkosten, keine Wohnungssuche und keine Verwaltung. Ob sich das für Sie rechnet, hängt von Ihrem Stundenverrechnungssatz und Ihrer Auslastung ab. Das rechnen wir im Erstgespräch gemeinsam durch.
Was ist, wenn …
… der Mechaniker krank wird oder Urlaub nimmt?
Bei Krankheit und Urlaub fallen keine Stunden an, also auch keine Rechnung an Sie. Lohnfortzahlung, Urlaubsanspruch und Krankenversicherung laufen über uns als Arbeitgeber nach deutschem Arbeitsrecht. Das ist der Unterschied zu einer Entsendung aus dem Ausland: Der Mitarbeiter ist bei einer deutschen GmbH angestellt und in Deutschland sozialversichert. Sie melden uns Fehlzeiten, alles Weitere übernehmen wir.
… es einen Arbeitsunfall in meiner Werkstatt gibt?
Der überlassene Mitarbeiter ist über uns bei der Berufsgenossenschaft versichert. Ihr Betrieb trägt die Verantwortung für Arbeitsschutz und Unterweisung am Arbeitsplatz, wie bei jedem eigenen Mitarbeiter. Die Unfallmeldung läuft über uns. Wir klären das im Vertrag sauber ab, damit im Ernstfall keine Unsicherheit entsteht. Marin, unser Rechtsanwalt, prüft jede Vereinbarung auf Rechtssicherheit.
… ich den Mechaniker übernehmen will?
Das ist ausdrücklich möglich und gewünscht. Viele Betriebe nutzen die Überlassung als verlängertes Probearbeiten und übernehmen den Mechaniker später in Festanstellung. Die Konditionen für die Übernahme regeln wir transparent im Überlassungsvertrag, bevor Sie unterschreiben. Spätestens nach 18 Monaten, der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer, steht die Übernahme ohnehin an.
… das rechtlich nicht sauber ist?
Wir überlassen mit eigener AÜG-Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, erteilt im Juli 2026. Das bedeutet: deutscher Arbeitsvertrag, deutsche Sozialversicherung, Equal Pay nach AÜG, Höchstüberlassungsdauer 18 Monate, Rechnung von einer deutschen GmbH. Kein Konstrukt über eine ausländische Firma, kein Graubereich. Wenn Ihr Steuerberater oder Ihre Innung Fragen hat, sprechen wir direkt mit ihnen.
… der Mechaniker kaum Deutsch spricht?
Die meisten Kandidaten starten mit wenig Deutsch. Das funktioniert im Werkstattalltag, wenn drei Dinge zusammenkommen: ein Kollege als Ansprechpartner in den ersten Wochen, KI-Übersetzung für Arbeitsaufträge und Reparaturleitfäden per Smartphone, und ein Online-Deutschkurs mit Kfz-Vokabular, den wir vor dem Start beginnen. Kroatische Mechaniker aus Markenwerkstätten kennen die Herstellersysteme und die Dokumentationspflicht bereits.
… er nach zwei Monaten wieder nach Hause will?
Das kommt vor, seltener als viele befürchten: 70 % der von uns vermittelten Fachkräfte bleiben langfristig im Betrieb. Wir wählen gezielt Mechaniker mit Berufserfahrung und dem Wunsch nach Stabilität aus, keine Saisonarbeiter. Geht ein überlassener Mitarbeiter trotzdem, suchen wir Ersatz. Sie zahlen für die Stunden, die geleistet wurden, nicht für Ausfall.
Betriebe, die mit uns arbeiten
Weitere Betriebe, die mit uns arbeiten: Scherer Nutzfahrzeuge, Leven Nutzfahrzeuge, Tiemann, Autohaus Weeber. Video-Kundenstimmen von Sebastian Höhn (Iveco Bayern) und Mario Dehner (Autohaus Dehner) finden Sie auf unserer Referenzseite.
Häufige Fragen
Ist das Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung?
Beides bezeichnet dasselbe Modell. Arbeitnehmerüberlassung ist der gesetzliche Begriff, Zeitarbeit der umgangssprachliche. Der Mechaniker ist bei David HR Europa angestellt, arbeitet in Ihrer Werkstatt nach Ihren Anweisungen, und Sie zahlen einen Stundensatz. Wir haben dafür eine eigene AÜG-Erlaubnis seit Juli 2026.
Wie schnell kann ein Mechaniker anfangen?
Aus Kroatien in ca. 2 Monaten. Kroatien ist EU-Mitglied, es braucht kein Visum und keine Vorabzustimmung. Die Zeit geht in Auswahl, Vorstellungsgespräch, Schnuppertage, Kündigungsfrist im Heimatland und Wohnungssuche. Aus Bosnien und Serbien rechnen Sie mit 3 bis 5 Monaten wegen des Visumverfahrens.
Was ist im Stundensatz enthalten?
Alles: Lohn, Sozialabgaben, Unterkunft, Anreise, Versicherung, Betreuung und Verwaltung. Es gibt keine separate Rechnung für die Wohnung und keine versteckten Gebühren. Sie zahlen monatlich die geleisteten Stunden. Den konkreten Satz erhalten Sie als Angebot in 24 Stunden nach dem Erstgespräch.
Wie lange darf ich einen überlassenen Mechaniker beschäftigen?
Gesetzlich höchstens 18 Monate am Stück im selben Betrieb, das ist die Höchstüberlassungsdauer nach AÜG. Danach ist die Übernahme in Festanstellung der übliche Weg. Viele Betriebe übernehmen deutlich früher, sobald klar ist, dass es fachlich und menschlich passt.
Kann ich den Mechaniker übernehmen?
Ja. Die Übernahme in Ihre Festanstellung ist jederzeit möglich, die Konditionen stehen von Anfang an im Überlassungsvertrag. Viele Kunden nutzen die Überlassung als ausgedehntes Probearbeiten und stellen den Mechaniker dann direkt ein. Der Mitarbeiter bleibt derselbe, nur der Arbeitgeber wechselt.
Wer zahlt bei Krankheit und Urlaub?
Wir als Arbeitgeber. Bei Krankheit und Urlaub fallen keine Stunden an, also keine Rechnung an Sie. Lohnfortzahlung und Urlaubsgeld laufen über David HR Europa nach deutschem Arbeitsrecht. Sie melden uns nur die Fehlzeiten, so wie Sie es intern für Ihre eigenen Mitarbeiter erfassen.
Was ist der Unterschied zu Entsendung oder Werkvertrag?
Bei Entsendung oder Werkvertrag bleibt der Mechaniker bei einer ausländischen Firma angestellt und darf nicht von Ihnen angewiesen werden. Bei Arbeitnehmerüberlassung ist er bei einer deutschen GmbH angestellt, deutsch sozialversichert, und Sie leiten ihn an wie einen eigenen Mitarbeiter. Für Werkstätten ist das die rechtssichere Variante.
Gilt Equal Pay?
Ja. Das AÜG schreibt vor, dass überlassene Mitarbeiter nach der gesetzlichen Frist die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Stammkräfte erhalten. Wir kalkulieren das von Anfang an in den Stundensatz ein. Sie müssen nichts nachzahlen, und Ihr Lohngefüge bleibt unangetastet, weil der Mechaniker nicht auf Ihrer Gehaltsliste steht.
Wo wohnt der Mechaniker?
Wir organisieren die Unterkunft, in der Regel eine eigene Wohnung oder ein Apartment mit eigener Küche und Bad, keine Mehrbettzimmer. Die Kosten sind im Stundensatz enthalten. Wenn Sie eine Monteurswohnung anbieten können, berücksichtigen wir das im Angebot. Anita betreut Wohnung, Anmeldung und Ankunft.
Für welche Berufe bieten Sie Zeitarbeit an?
Kfz-Mechatroniker für PKW, LKW- und Nutzfahrzeug-Mechatroniker, Karosseriebauer und Fahrzeuglackierer. Wir arbeiten ausschließlich im Kfz-Bereich, für Autohäuser, freie Werkstätten und LKW-Werkstätten. Andere Berufsgruppen vermitteln wir bewusst nicht, weil unsere Kandidatenauswahl und Betreuung auf die Werkstatt zugeschnitten sind.
Nächster Schritt
Sie brauchen in zwei Monaten einen Mechaniker in der Werkstatt? Dann vereinbaren Sie ein 15-Minuten-Gespräch mit David Stancin. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob wir liefern können, und ein Angebot in 24 Stunden.
Telefon: +49 731 98543315 · David HR Europa GmbH, Marlene-Dietrich-Straße 5, TFU-Gründerzentrum, Neu-Ulm
Sie wollen lieber direkt einstellen? Dann lesen Sie weiter unter Direktvermittlung Kfz-Mechaniker oder informieren Sie sich über Mechaniker aus Kroatien.